The Black Lover mengundang Anda untuk saling terhubung

Email ini dikirim ke Anda oleh sistem otomatis - mohon tidak membalas secara langsung

Gabung dengan The Black Lover di Yahoo! Messenger. Ayo chat dengan saya, saling berbagi file dan banyak lagi. Tetap terhubung dengan semua teman Anda. Mulai Selalu terhubung saat di rumah, di kantor, atau pun di jalan Bersenang-senang dengan game, emotikon, dan banyak lagi Gabung dengan komunitas yang berisi lebih dari 100 juta orang di seluruh dunia Gabung dengan Teman Anda

Dapatkan akses satu klik ke favorit Anda. Jadikan Yahoo! halaman awal Anda.

Bermasalah dengan tombol di atas? Klik link di bawah atau salin dan tempel di panel alamat browser Anda:
http://invite.msg.yahoo.com/invite?op=accept&intl=id&sig=pkESWjcRRrKVttet4JJzPbJyg.gifRzaAL1EuuzUYpSh0THjGP2XrCXEgktfh3s_dr4b5Zdezn7CFRKS

Tes Psikotes PMP 2010

Minggu (25/4), POLMAN menyelenggarakan tes Penerimaan Mahasiswa baru Tahap ke-2 setelah lulus dari tes Nilai Akademik. Tes ini berlangsung di ruangan RUPANTAMA dari jam 8.00 diselingi oleh istirahat pada jam 11.30 dan dilanjutkan kembali pada jam 12.30 sampai dengan jam 15.00. Tes ini diadakan untuk menyaring mahasiswa – mahasiswa POLMAN angkatan 2010 yang masuk pada jalur PMP dan Bidik Misi yang merupakan program pemerintah DIKTI berupa beasiswa bagi mahasiswa–mahasiswa yang kurang mampu dalam pembayaran uang kuliah.
Dalam pelaksanaannya terdapat 336 calon mahasiswa (gugur satu karena 1 orang tidak hadir dalam pelaksanaan tes psikotes tesebut sehingga menjadi 335) dan diawasi oleh 32 orang pengawas dari tim penilai psikotes yang 5 tahun belakang ini sering membantu dalam penilaian psikotes calon mahasiswa POLMAN.
Menurut Bpk. Awan Setiawan, selaku Ketua Pelaksana Tes Psikotes tersebut, terdapat beberapa Calon mahasiswa yang memilih jurusan – jurusan di POLMAN. Berikut data–datanya.
• Jumlah Calon AE : 121 Orang
• Jumlah Calon DE : 64 Orang
• Jumlah Calon FE : 20 Orang
• Jumlah Calon ME : 131 Orang
“Pada dasarnya tes psikotes tersebut di bagi menjadi beberapa materi seperti tes untuk menggali aspek kecerdasan, tes untuk mengetahui sikap dan cara kerja seseorang, tes untuk mengetahui aspek emosi dan sikap sosial seseorang dan tes untuk mengetahui kemampuan, khususnya kemampuan teknik seseorang” ujar Bpk Awan. Beliau pun menambahkan bahwa hasil tes ini di diberikan pada institusi POLMAN dengan 2 tahap penyerahan, tahap pertama yaitu penyerahan nilai–nilai calon mahasiswa yang merupakan peringkat terbaik pada saat tes psikotes, dan tahap kedua merupakan sisa dari calon mahasiswa yang lolos dari tes psikotes. Hasil tersebut dapat dilihat setelah 2 minggu berselang kurang lebih tanggal untuk tahap pertama pada tanggal 10 Mei 2010 dan tahap kedua pada tanggal 25 Mei 2010.
Dari Tes psikotes tersebut Institusi POLMAN dan Mendapatkan calon Mahasiswa–mahasiswa yang mempunyai kriteria untuk masuk pada salah atu dari Jurusan di institusi POLMAN. Kriteria yang diajukan dari beberapa Jurusan Di POLMAN seperti:
Jurusan ME
• Berintelektual baik
• Mempunyai daya tahan terhadap kondisi Stress
• Mempunyai keuletan, ketelitian, dan kerja sama antar mahasiswa.
• Mempunyai daya bayang ruang, kemampuan terhadap teknik mekanik dan visual motorik.
Jurusan DE
• Mempunyai Daya Kreativitas, kemampuan hitung matematis, kemampuan analitis
• Memeiliki ketelitian yang baik dan daya bayang ruang.
• Mempunyai kemampuan dalam materi teknik permesinan.
Jurusan FE
• Mempunyai daya nalar, kemampuan antisifasi serta produktivitas kerja.
• Memiliki daya tahan terhadap stress.
• Memiliki sikap disiplin tinggi, stabilitas emosi, dan juga kerja sama antar mahasiswa.
Jurusan AE
• Memiliki daya nalar, Kemampuan Hitung Matematis, kemampuan analisis.
• Memiliki sikap disiplin, sikap ulet,
• Memiliki kemandirian kerja dan juga kemampuan dalam teknik permesinan.
“Saya sangat bangga Pada Institusi POLMAN ini dikarenakan saya melakukan penelitian yang diadakan pada tahun 86 dan sampai saat ini masih sama hasilnya yaitu sikap kinerja yang di nomor satukan sehinga kualitas mahasiswa telah diakui oleh banyak perusahaan industry dan banyak lulusan–lulusan dari institusi POLMAN yang bekerja layak di perusahan industry mereka bekerja” ujar Bpk Awan pada saat akhir wawancara. (jurasicman – Catur)

Semarak POLMAN Indiefest 2010

Acara porseni dan dies natalis polman bandung yang telah berlangsung selama satu bulan, diakhiri dengan meriah oleh acara polman indiefest 2010 pada hari Sabtu lalu, 17 April 2010.
Meski sempat mundur selama satu jam, tapi acara yang keseluruh panitianya berkostum hijau ini dinilai sukses. Dibuka dengan pemotongan pita oleh Bapak Dadan Heryada selaku Pembantu Direktur 3, dan diiringi oleh alunan perkusi, seluruh mahasiswa POLMAN Bandung pun digiring memasuki gedung Rupantama yang disulap menjadi gedung pertunjukkan musik lengkap dengan lorong buatan di pintu masuknya.
Sepanjang lorong masuk adalah pameran hasil karya mahasiswa-mahasiswa POLMAN Bandung yang mengikuti Lomba Mural. Partisipasi dari himpunan mahasiswa pun tak kalah seru. Seluruh anggota himpunan mahasiswa membuat stand-stand khusus untuk memperkenalkan jurusan masing-masing.
Berbeda dengan tahun sebelumnya, acara kali ini berhasil mengundang juri-juri dari luar POLMAN, sehingga ketiga belas band yang ikut serta pun bersaing untuk tampil semenarik mungkin di hadapan para juri. Dari yang biasanya memakai pakaian yang rapi, mendadak berubah gaya menjadi cuek. Sampai-sampai ada yang seluruh anggotanya tampil menggunakan tampil. Bukan hanya mahasiswa, para staff pun tak mau kalah. Mulai dari staff puskomedia sampai staff perpustakaan ikut menyemarakan acara yang hanya diselenggarakan setahun sekali ini.
Mengundang band-band tamu adalah kali pertama bagi POLMAN Bandung karena selama ini acara internal hanya diisi oleh band-band internal juga. Meskipun tidak seluruh mahasiswa hadir dalam acara tersebut, tetapi target panitia mengenai sambutan mahasiswa POLMAN hampir mencapai sempurna. Seluruh band tamu pun ikut memuji antusiasme mahasiswa-mahasiswa POLMAN sepanjang acara. Hal ini tentu saja bisa dijadikan batu loncatan agar acara tahun selanjutnya bisa menjadi lebih baik.
“Saya hanya ingin membuat acara yang berbeda dari tahun kemarin. Saya juga bangga karena acara ini bisa diliput oleh Bandung TV,” ungkap Riki (2FE), selaku Ketua Penyelenggara POLMAN Indiefest 2010. Ia juga ingin mengingatkan seluruh mahasiswa POLMAN Bandung untuk tidak lupa menyaksikan acara POLMAN Indiefest 2010 yang akan ditayangkan oleh Bandung TV pada hari Minggu, 25 April 2010.
Pengumuman pemenang lomba-lomba sepanjang acara Dies Natalis ke-33 POLMAN Bandung menjadi salah satu acara yang ditunggu-tunggu juga oleh seluruh mahasiswa yang hadir. Berbagai kesan dan rasa bahagia terpancar dari wajah para pemenang. Malah para pemenang Lomba Solo Song dan Puisi ikut mengisi acara yang berakhir sampai pukul tujuh malam ini. Meskipun demikian, ada sedikit rasa haru ketika Filan (2DEB) menyampaikan kesan dan pesan atas nama seluruh mahasiswa POLMAN D3KT yang tengah bersiap untuk melaksanakan Program Praktik Lapangan dan harus meninggalkan POLMAN selama kurang lebih sepuluh bulan.
Menjelang berakhirnya acara, seluruh mahasiswa dari berbagai jurusan dan seluruh panitia penyelenggara berbaur bersama menikmati alunan musik dari band-band tamu favorite mereka. Rasa lelah menguap bersama kegembiraan akan persahabatan.
Kita tunggu saja, acara-acara special lainnya yang tak kalah seru dan bisa menyatukan seluruh mahasiswa POLMAN setelah ini! (Jurasicman-Puji)

POLMAN INDIEFEST 2010

For you, music lovers. Mandatory witnessed this prestigious event.

POLMAN INDIEFEST 2010

Will be held on: Saturday, April 17th, 2010 @ POLMAN Bandung

PRESENT:
13 Band of POLMAN's Students
3 Finalist Solo Song Competition
Bogasora Percussion
Modern Dance


GUEST STARS :
Glory of Love
Arabian Peanut
Too Weak to Dance
Buckskin Bugle

Don't Miss it !

Joint Publication : JURASICMAN & UKM MANUSIA

SOFT SKILL DI MATA BPK. ISA SETIASYAH TOHA

Dibalik perayaan Dies Natalis POLMAN ke-33 yang cukup meriah di tahun ini, tenyata terselip sebuah kepuasan dan antusiasme yang sangat positif dari bapak direktur kita Bpk. Isa Setiasyah Toha, ini dibuktikan melalui sebuah pernyataan Bpk. Isa sendiri,” Saya, sangat mengapresiasi dengan baik acara ini, saya cukup puas, bahkan saya tertarik untuk lebih memperbanyak acara serupa untuk mahasiswa maupun para civitas akademik POLMAN Bandung” seru Pak Isa.
Bila diartikan lebih lanjut ternyata niat baik Bpk. Isa tersebut bukan hanya didasari keinginan mengadakan acara – acara yang bersifat hura – hura saja, melainkan lebih mengutamakan keakraban antar mahasiswa dan pegawai bahkan khususnya keakraban mahasiswa dengan seluruh civitas akademik POLMAN lainnya tentunya ini dapat terwujud melalui kegiatan-kegiatan kebersamaan seperti makan bersama, melakukan games – games seru bersama, karena kegiatan – kegiatan tersebut secara tidak langsung membimbing para mahasiswa untuk belajar lebih mengenal dan berkomunikasi dengan sopan dengan seluruh civitas akademik lainnya (staff non jurusan, jurusan, maupun GS dan tak terkecuali staff keamanan).
Mengapa acara 'pengembangan Soft skill' ini begitu penting??
“Acaranya tidak harus besar – besaran! Yang penting dapat menjadi 'slot' untuk membentuk mahasiswa POLMAN yang berjiwa leader dan penuh inovasi, Karena dalam kehidupan di industri, mahasiswa lulusan Polman tidak di cetak untuk menjadi seorang pekerja,melainkan pemimpin, dan bukan saja menjadi pemimpin yang hebat tetapi dia mempunyai kemampuan bersosialisasi yang baik untuk memimpin orang – orang yang bekerja bersamanya nanti.” seru Pak Isa. Kegiatan – kegiatan kebersamaan tersebut adalah salah satu alat pengembangan softskill karena menurut Pak Isa acara yang sederhana sekalipun apabila dilakukan terus menerus dapat membangkitan kebersamaan dan membawa mahasiswa menjadi pribadi 'leader' secara alami melalui interaksinya dengan banyak orang . Bila terlalu jauh sasarannya yakni seluruh civitas akademik, Pak Isa mengharapkan minimal kegiatan - kegiatan tersebut dilakukan antar mahasiswa.
Belumkah Pak Isa menemukan kegiatan yang benar – benar mengasah softskill mahasiswa di POLMAN? “Saya rasa UKM- UKM yang ada maupun BEM sudah bergerak dijalur pengembangan softskill tersebut, hanya saja mungkin masih kurang dalam soal melibatkan seluruh mahasiswa, kalau boleh dibilang mahasiswa POLMAN itu terlalu serius! Saya tidak mau mereka kehilangan masa muda.” canda Pak Isa.
Biasanya ketidakterlibatan mahasiswa dalam kegiatan – kegiatan tersebut condong disebabkan oleh alasan kesibukan kuliah dan jadwal pengerjaan tugas yang cukup padat. Apa pendapat Pak Isa?
“Padatnya kegiatan akademik yang dirasakan mahasiswa di polman memang seperti itu pada kenyataannya. Karena paradigma lama seperti itu yang telah dibangun dan berkembang pada mindset mahasiswa polman, ini membuat celotehan mengenai kelelahan mahasiswa POLMAN terlalu menguat dan bahkan sering kali ditularkan pada mahasiswa baru. Sehingga terkadang secara tidak langsung menciptakan kegiatan perkuliahan yang kurang menyenangkan, baik yang dirasakan mahasiswa maupun para pengajar, maka dari itu sekali lagi seharusya mahasiswa polman mengubah paradigma tersebut sehingga kegiatan perkuliahan dapat menyenangkan dan efektif seperti mengikuti kegiatan yang bersifat non-akademik, UKM, HIMA, kegiatan-kegiatan berkumpul bersama teman-teman, maupun kegiatan penelitian antar mahasiswa dengan pengajar. kegiatan seperti itu dapat membangun softskill mahasiswa dalam bersosialisasi dan berinteraksi seperti kepedulian, sikap kritis, dan kemampuan komunikasi.” tutur Pak Isa.
Tentunya pengadaan kegiatan nonkurikuler yang ingin diperbanyak tersebut menimbulkan pernyataan tidakkah Pak Isa takut bahwa dengan jam kuliah yang banyak termakan kegiatan pengasahan softskill dapat menurunkan kualitas lulusan POLMAN? Namun, Pak Isa tidak ragu melainkan menjadikan ini sebuah tantangan bagaimana dengan waktu yang sedikit justru POLMAN dapat menjadikan lulusannya tetap berkualitas bahkan ditambah softskill yang sangat menunjang. Karena sejauh ini Pak Isa memperhatikan bahwa banyak alumni POLMAN yang tidak dapat bertahan untuk leading lebih dari 5 tahun di industri dan sayangnya ini dikarenakan kemampuan softskill yang kurang menunjang. Lulusan POLMAN yang notabene adalah lulusan D3 mampu untuk leading di industri lebih dulu dibanding para sarjana karena kompetensinya dalam hal praktik yang sangat baik, namun karena kemampuan membentuk jiwa leader yang kurang membuat para lulusan banyak terkalahkan oleh para sarjana yang akhirnya dapat menyeimbangkan antara knowledge and leadership.
Kesimpulannya adalah kegiatan apapun yang disebut kegiatan pengasahan softskill yang sedang berusaha dikembangkan dan dikampanyekan Pak Isa tidak bukan dan tidak lain ialah demi terwujudnya lulusan – lulusan POLMAN yang memiliki nilai lebih, yang dapat berperan baik sebagai leader maupun seorang inspirator rekan kerjanya (khususnya dirinya sendiri red.) yang dapat membawa nuansa akrab antar rekan kerja maupun atasannya maupun memberi banyak inspirasi di tempat kerjanya kelak. Dies Natalis baru – baru ini misalnya baginya merupakan sebuah simulasi yang baik untuk melibatkan mahasiswa beraktifitas dan membangun komunikasi yang baik dan sopan dengan seluruh orang – orang yang secara langsung maupun tidak langsung membantu pencapaian proses pendidikannya selama ini, seluruh staff jurusan, dosen, staff non jurusan,GS, maupun staff keamanan.
'Pers' Asri _ Maya'09

POLMAN Bandung Umumkan Orang-orang Terbaiknya

Perayaan Dies Natalis Politeknik Manufaktur Negeri Bandung yang ke-33 mencapai puncaknya pada  Jumat, 25 Maret 2010. Setelah pada pagi harinya ber-aerobik dan ber-game ria yang diikuti oleh seluruh civitas akademika, kini setelah melaksanakan shalat Jumat seluruh civitas kembali berkumpul kembali di gedung Rupantama.

Tepat pukul 13.00 WIB gedung Rupantama telah tampak ramai. Siang ini seluruh masyarakat POLMAN dimanjakan dengan adanya acara makan bersama. Tak tanggung-tanggung, makan siang disiapkan langsung oleh panitia. Disela – sela makan siang, para hadirin dihibur dengan penampilan Karta dkk perwakilan dari kelas 3 MEC. Mereka menyanyikan beberapa buah lagu. Suara mereka disambut tepuk tangan yang meriah dari para hadirin yang merasa terhibur.

Setelah kenyang menyatap makan siang yang dihidangkan panitia, suasana di gedung Rupantama semakin semarak dengan dibagikannya doorprize-doorprize yang menarik untuk para pegawai dan juga mahasiswa seperti; MP4, Sepeda, Tas, Printer, dll. Setiap nama yang terpanggil selalu diiringi tepuk tangan yang meriah dari para hadirin yang ada di ruangan tersebut.

Acara bagi – bagi doorprize dilanjutkan dengan pengumuman para karyawan dan mahasiswa terbaik. Seketika suasana ruangan tersebut menjadi tegang dan hening. Pengumuman pertama adalah kategori untuk Pegawai Akademik terbaik. Dari Jurusan Manufaktur terpilih Bapak Purwo, Bapak Asep K dari jurusan Design, Bapak Edi Susilo dari jurusan Foundry, Bapak Ismail  R dari jurusan Mekatronika, dan Bapak Dede Sujana dari bidang sosio manufaktur. Masing masing mendapatkan penghargaan berupa Piagam, Voucher Penelitian, dan uang tunai.

Kategori selanjutnya adalah staff teknisi dan Administrasi. Ibu Iva Vebriani, Bapak Ading Hidayat dan Bapak Ahmad Jupri terpilih sebagai staff Administrasi terbaik. Sedangkan staff teknisi terbaik adalah Bapak Harjoto, Bapak Samsudin, dan Ibu Uli Wikanda dari Teknik Perancangan.

Setelah diumumkan siapa saja pegawai – pegawai terbaik POLMAN kini giliran saatnya diumumkan mahasiswa terbaik POLMAN periode 2010. Surat Keputusan mahasiswa terbaik periode 2010 dibacakan langsung oleh Bapak Dadan Heryada sebagai Pudir III bidang Kemahasiswaan. Ebin dari jurusan Teknik Manufaktur, kelas 2MEA, Arif fadillah dari jurusan Teknik Perancangan, kelas 2DEA, Ade Baihaqi dari jurusan teknik Pengecoran Logam, dan Dede Wahyudi dari Teknik Otomasi kelas 3AEA. Sedangkan UKM terbaik periode 2010 ini adalah UKM Robotik, dan Himpunan Mahasiswa terbaik jatuh kepada Himpunan Mahasiswa Mekatronika dan Otomasi (HIMAMO)

Selanjutnya adalah penyerahan bantuan sosial yang diberikan POLMAN kepada DKM Ilman Hadid untuk pembangunan Masjid Ilman Hadid. Rangkaian acara ditutup dengan doa yang dipimpin oleh Bapak  Umen Rumendi. (arief)

OR TAHAP 2 BEM POLMAN BANDUNG

Acara Recruitment anggota BEM Politeknik Manufaktur Negeri Bandung periode 2010 sekaligus Pelatihan Kepemimpinan Organisasi (LKO) digelar. Sabtu,06 Februari 2010 memasuki tahapan kedua, yang tahapannya telah digelar pada tanggal 4 Februari 2010 lalu. Tepat pukul 05.20 pagi mereka diwajibkan untuk berkumpul dilapangan olah raga atas POLMAN.
Dibuka dengan acara apel pagi, peserta mengikuti dengan serius. Bertindak sebagai pemimpin apel Rusli sedangkan Pembina apel adalah ketua BEM yakni Haikal Aulia Rahman. Peserta yang hadir pada hari itu berjumlah 21 orang.
Setelah selesai apel pagi peserta LKO bersiap menjalankan olah raga pagi. Diawali dengan lari ke area Kompleks perumahan kanayakan bawah, lalu balik lagi ke lapangan polman. Acara olah raga pagi itu dilanjutkan dengan tes fisik seperti sit up dan push up. Acara dilanjutkan dengan games yang bertujuan selain menghibur juga untuk menambah keakraban baik antara peserta itu sendiri maupun dengan panita penyelenggara. Pukul 07.40 WIB peserta dipersilahkan untuk istirahan dan bersiap untuk mengikuti agenda selanjutnya.
Setengah jam kemudian acara kembali dimulai. Kali ini bertempat di aula Rupantama. Setengah jam pertama peserta diberikan kesempatan simulasi untuk melatih soft skill. Selanjutnya adalah public speaking. Tiap peserta diberikan tema yang berbeda-beda. Tiap peserta harus berbicara didepan public selama lima menit sesuai dengan tema yang mereka dapatkan. Berbagai macam bentuk dari cara penyampaian mereka. Ada yang berapi-api,serius, bahakan ada juga yang kebingungan dengan apa yang akan mereka sampaikan didepan umum karena belum terlalu siap dengan tema yang mereka dapatkan. Dua setengah jam sesi public speaking bersa begitu cepat. Seluruh peserta pun telah menyampaikan kemampuan mereka untuk berbicara didepan umum. Panitia terus menilai siapa-siapa diantara mereka yang layak untuk masuk kedalam kepengurusan BEM POLMAN periode 2010.
Disela sela istirahat siang, tim UKM Pers sempat mewawancarai ketua pelaksana dari kegiatan LKO ini, yakni Arief.,.,. Beliau berpendapat terdapat penurunan jumlah peserta dibandingkan tahap pertama yang lalu. “Jumlah peserta yang hari ini hadir sekitar 21 orang. Setengah dari jumlah yang hadir pada tahap pertama yang lalu. Ini wajar, karena merupakan seleksi alam yang biasa terjadi dalam keorganisasian. Dari sini (red Kegiatan LKO) kita bias meliaha siapa saja orang-orang yang komitmen terhadap pilihan dan cita-cita mereka” ujarnya.
Dilain waktu Tim UKM Pers juga sempat mewawancarai salah seorang perserta, Yanwar. Saat ditanyakan tujuan mengikuti LKO ini dia menjawab untuk dapat menjadi lebih baik. “ Ya.. saya inign menjadi yang lebih baik, bersosialisasi lebih luas kepada masyarakat POLMAN, dan turut berkontribusi secara langsung dalam BEM POLMAN ini.” Dalam wawancara ini, ia menyebutkan tidak menemui kesulitan untuk mengikuti acara ini. Acara yang dibuat panitia penyelenggara pun dinilainya apik. “Kuncinya kesuksesan, kalau sudah disiplin, apa lagi denga waktu, semuanya akan bias dijalani. Intinya disiplin”, tegasnya. “ “Panitia nya bagus dan siap untuk mengadakan acara ini. Susunan acaranya benar-benar disiapkan dengan baik” tambah mahasiswa dari Jurusan teknik Manufaktur ini.

Sesi terkahir setelah istirahat siang adalah Field Trip. Peserta dibagi menjadi empat kelompok yang setiap kelompok harus melalui emapat pos yang telah menunggu beberapa orang panitia disetiap posnya. Setiap post, terpencar diberbagai tempat Kampus POLMAN.Post pertama adalah di gedung Rinekamaya. peserta diminta untuk berpendapat tentang Kelemahan dan kelebihan dirinya sendiri. Di post ke dua berada di KOPMA, peserta dites pemahamannya tentang kepemimpinan dan penglaman berorganisasi. Dipost ini tiap kelompok tadi di pecah lagi. Pembicaraan dopost ini lebih berlangsung seperti dari hati ke hati.
Dipost ketiga yang bertempat diruang UKM, tiba saatnya peserta untuk menujukkan bakat yang merka miliki. Dari seluruh peserta, ada yang menampilkan puisi spontan, menyanyi, teka teki matematika hingga kemampuan pijat refleksi. Tak jauh dari post tiga adalah post empat, yaitu Sekretariat BEM POLMAN. Peserta diberikan gambaran, cerita, dan pengalaman yang biasa terjadi disekretariat BEM, dengan harapan, peserta dapat mengenal lebih dekat lagi BEM POLMAN.
Hingga akhirnya sekitar pukul 14.00, peserta kembali ke aula Rupantama. Acara penutupan pada hari itu sekaligus pembagian surat izin kepada orang tua karena peserta akan mengikuti tahapan seleksi anggota BEM POLMAN yang ketiga yang akan digelar pada tanggal 13 s.d. 14 Februari mendatang.

by: Arief