For you, music lovers. Mandatory witnessed this prestigious event.
POLMAN INDIEFEST 2010
Will be held on: Saturday, April 17th, 2010 @ POLMAN Bandung
PRESENT:
13 Band of POLMAN's Students
3 Finalist Solo Song Competition
Bogasora Percussion
Modern Dance
GUEST STARS :
Glory of Love
Arabian Peanut
Too Weak to Dance
Buckskin Bugle
Don't Miss it !
Joint Publication : JURASICMAN & UKM MANUSIA
Rabu, 14 April 2010
Jumat, 09 April 2010
SOFT SKILL DI MATA BPK. ISA SETIASYAH TOHA
Dibalik perayaan Dies Natalis POLMAN ke-33 yang cukup meriah di tahun ini, tenyata terselip sebuah kepuasan dan antusiasme yang sangat positif dari bapak direktur kita Bpk. Isa Setiasyah Toha, ini dibuktikan melalui sebuah pernyataan Bpk. Isa sendiri,” Saya, sangat mengapresiasi dengan baik acara ini, saya cukup puas, bahkan saya tertarik untuk lebih memperbanyak acara serupa untuk mahasiswa maupun para civitas akademik POLMAN Bandung” seru Pak Isa.
Bila diartikan lebih lanjut ternyata niat baik Bpk. Isa tersebut bukan hanya didasari keinginan mengadakan acara – acara yang bersifat hura – hura saja, melainkan lebih mengutamakan keakraban antar mahasiswa dan pegawai bahkan khususnya keakraban mahasiswa dengan seluruh civitas akademik POLMAN lainnya tentunya ini dapat terwujud melalui kegiatan-kegiatan kebersamaan seperti makan bersama, melakukan games – games seru bersama, karena kegiatan – kegiatan tersebut secara tidak langsung membimbing para mahasiswa untuk belajar lebih mengenal dan berkomunikasi dengan sopan dengan seluruh civitas akademik lainnya (staff non jurusan, jurusan, maupun GS dan tak terkecuali staff keamanan).
Mengapa acara 'pengembangan Soft skill' ini begitu penting??
“Acaranya tidak harus besar – besaran! Yang penting dapat menjadi 'slot' untuk membentuk mahasiswa POLMAN yang berjiwa leader dan penuh inovasi, Karena dalam kehidupan di industri, mahasiswa lulusan Polman tidak di cetak untuk menjadi seorang pekerja,melainkan pemimpin, dan bukan saja menjadi pemimpin yang hebat tetapi dia mempunyai kemampuan bersosialisasi yang baik untuk memimpin orang – orang yang bekerja bersamanya nanti.” seru Pak Isa. Kegiatan – kegiatan kebersamaan tersebut adalah salah satu alat pengembangan softskill karena menurut Pak Isa acara yang sederhana sekalipun apabila dilakukan terus menerus dapat membangkitan kebersamaan dan membawa mahasiswa menjadi pribadi 'leader' secara alami melalui interaksinya dengan banyak orang . Bila terlalu jauh sasarannya yakni seluruh civitas akademik, Pak Isa mengharapkan minimal kegiatan - kegiatan tersebut dilakukan antar mahasiswa.
Belumkah Pak Isa menemukan kegiatan yang benar – benar mengasah softskill mahasiswa di POLMAN? “Saya rasa UKM- UKM yang ada maupun BEM sudah bergerak dijalur pengembangan softskill tersebut, hanya saja mungkin masih kurang dalam soal melibatkan seluruh mahasiswa, kalau boleh dibilang mahasiswa POLMAN itu terlalu serius! Saya tidak mau mereka kehilangan masa muda.” canda Pak Isa.
Biasanya ketidakterlibatan mahasiswa dalam kegiatan – kegiatan tersebut condong disebabkan oleh alasan kesibukan kuliah dan jadwal pengerjaan tugas yang cukup padat. Apa pendapat Pak Isa?
“Padatnya kegiatan akademik yang dirasakan mahasiswa di polman memang seperti itu pada kenyataannya. Karena paradigma lama seperti itu yang telah dibangun dan berkembang pada mindset mahasiswa polman, ini membuat celotehan mengenai kelelahan mahasiswa POLMAN terlalu menguat dan bahkan sering kali ditularkan pada mahasiswa baru. Sehingga terkadang secara tidak langsung menciptakan kegiatan perkuliahan yang kurang menyenangkan, baik yang dirasakan mahasiswa maupun para pengajar, maka dari itu sekali lagi seharusya mahasiswa polman mengubah paradigma tersebut sehingga kegiatan perkuliahan dapat menyenangkan dan efektif seperti mengikuti kegiatan yang bersifat non-akademik, UKM, HIMA, kegiatan-kegiatan berkumpul bersama teman-teman, maupun kegiatan penelitian antar mahasiswa dengan pengajar. kegiatan seperti itu dapat membangun softskill mahasiswa dalam bersosialisasi dan berinteraksi seperti kepedulian, sikap kritis, dan kemampuan komunikasi.” tutur Pak Isa.
Tentunya pengadaan kegiatan nonkurikuler yang ingin diperbanyak tersebut menimbulkan pernyataan tidakkah Pak Isa takut bahwa dengan jam kuliah yang banyak termakan kegiatan pengasahan softskill dapat menurunkan kualitas lulusan POLMAN? Namun, Pak Isa tidak ragu melainkan menjadikan ini sebuah tantangan bagaimana dengan waktu yang sedikit justru POLMAN dapat menjadikan lulusannya tetap berkualitas bahkan ditambah softskill yang sangat menunjang. Karena sejauh ini Pak Isa memperhatikan bahwa banyak alumni POLMAN yang tidak dapat bertahan untuk leading lebih dari 5 tahun di industri dan sayangnya ini dikarenakan kemampuan softskill yang kurang menunjang. Lulusan POLMAN yang notabene adalah lulusan D3 mampu untuk leading di industri lebih dulu dibanding para sarjana karena kompetensinya dalam hal praktik yang sangat baik, namun karena kemampuan membentuk jiwa leader yang kurang membuat para lulusan banyak terkalahkan oleh para sarjana yang akhirnya dapat menyeimbangkan antara knowledge and leadership.
Kesimpulannya adalah kegiatan apapun yang disebut kegiatan pengasahan softskill yang sedang berusaha dikembangkan dan dikampanyekan Pak Isa tidak bukan dan tidak lain ialah demi terwujudnya lulusan – lulusan POLMAN yang memiliki nilai lebih, yang dapat berperan baik sebagai leader maupun seorang inspirator rekan kerjanya (khususnya dirinya sendiri red.) yang dapat membawa nuansa akrab antar rekan kerja maupun atasannya maupun memberi banyak inspirasi di tempat kerjanya kelak. Dies Natalis baru – baru ini misalnya baginya merupakan sebuah simulasi yang baik untuk melibatkan mahasiswa beraktifitas dan membangun komunikasi yang baik dan sopan dengan seluruh orang – orang yang secara langsung maupun tidak langsung membantu pencapaian proses pendidikannya selama ini, seluruh staff jurusan, dosen, staff non jurusan,GS, maupun staff keamanan.
'Pers' Asri _ Maya'09
Bila diartikan lebih lanjut ternyata niat baik Bpk. Isa tersebut bukan hanya didasari keinginan mengadakan acara – acara yang bersifat hura – hura saja, melainkan lebih mengutamakan keakraban antar mahasiswa dan pegawai bahkan khususnya keakraban mahasiswa dengan seluruh civitas akademik POLMAN lainnya tentunya ini dapat terwujud melalui kegiatan-kegiatan kebersamaan seperti makan bersama, melakukan games – games seru bersama, karena kegiatan – kegiatan tersebut secara tidak langsung membimbing para mahasiswa untuk belajar lebih mengenal dan berkomunikasi dengan sopan dengan seluruh civitas akademik lainnya (staff non jurusan, jurusan, maupun GS dan tak terkecuali staff keamanan).
Mengapa acara 'pengembangan Soft skill' ini begitu penting??
“Acaranya tidak harus besar – besaran! Yang penting dapat menjadi 'slot' untuk membentuk mahasiswa POLMAN yang berjiwa leader dan penuh inovasi, Karena dalam kehidupan di industri, mahasiswa lulusan Polman tidak di cetak untuk menjadi seorang pekerja,melainkan pemimpin, dan bukan saja menjadi pemimpin yang hebat tetapi dia mempunyai kemampuan bersosialisasi yang baik untuk memimpin orang – orang yang bekerja bersamanya nanti.” seru Pak Isa. Kegiatan – kegiatan kebersamaan tersebut adalah salah satu alat pengembangan softskill karena menurut Pak Isa acara yang sederhana sekalipun apabila dilakukan terus menerus dapat membangkitan kebersamaan dan membawa mahasiswa menjadi pribadi 'leader' secara alami melalui interaksinya dengan banyak orang . Bila terlalu jauh sasarannya yakni seluruh civitas akademik, Pak Isa mengharapkan minimal kegiatan - kegiatan tersebut dilakukan antar mahasiswa.
Belumkah Pak Isa menemukan kegiatan yang benar – benar mengasah softskill mahasiswa di POLMAN? “Saya rasa UKM- UKM yang ada maupun BEM sudah bergerak dijalur pengembangan softskill tersebut, hanya saja mungkin masih kurang dalam soal melibatkan seluruh mahasiswa, kalau boleh dibilang mahasiswa POLMAN itu terlalu serius! Saya tidak mau mereka kehilangan masa muda.” canda Pak Isa.
Biasanya ketidakterlibatan mahasiswa dalam kegiatan – kegiatan tersebut condong disebabkan oleh alasan kesibukan kuliah dan jadwal pengerjaan tugas yang cukup padat. Apa pendapat Pak Isa?
“Padatnya kegiatan akademik yang dirasakan mahasiswa di polman memang seperti itu pada kenyataannya. Karena paradigma lama seperti itu yang telah dibangun dan berkembang pada mindset mahasiswa polman, ini membuat celotehan mengenai kelelahan mahasiswa POLMAN terlalu menguat dan bahkan sering kali ditularkan pada mahasiswa baru. Sehingga terkadang secara tidak langsung menciptakan kegiatan perkuliahan yang kurang menyenangkan, baik yang dirasakan mahasiswa maupun para pengajar, maka dari itu sekali lagi seharusya mahasiswa polman mengubah paradigma tersebut sehingga kegiatan perkuliahan dapat menyenangkan dan efektif seperti mengikuti kegiatan yang bersifat non-akademik, UKM, HIMA, kegiatan-kegiatan berkumpul bersama teman-teman, maupun kegiatan penelitian antar mahasiswa dengan pengajar. kegiatan seperti itu dapat membangun softskill mahasiswa dalam bersosialisasi dan berinteraksi seperti kepedulian, sikap kritis, dan kemampuan komunikasi.” tutur Pak Isa.
Tentunya pengadaan kegiatan nonkurikuler yang ingin diperbanyak tersebut menimbulkan pernyataan tidakkah Pak Isa takut bahwa dengan jam kuliah yang banyak termakan kegiatan pengasahan softskill dapat menurunkan kualitas lulusan POLMAN? Namun, Pak Isa tidak ragu melainkan menjadikan ini sebuah tantangan bagaimana dengan waktu yang sedikit justru POLMAN dapat menjadikan lulusannya tetap berkualitas bahkan ditambah softskill yang sangat menunjang. Karena sejauh ini Pak Isa memperhatikan bahwa banyak alumni POLMAN yang tidak dapat bertahan untuk leading lebih dari 5 tahun di industri dan sayangnya ini dikarenakan kemampuan softskill yang kurang menunjang. Lulusan POLMAN yang notabene adalah lulusan D3 mampu untuk leading di industri lebih dulu dibanding para sarjana karena kompetensinya dalam hal praktik yang sangat baik, namun karena kemampuan membentuk jiwa leader yang kurang membuat para lulusan banyak terkalahkan oleh para sarjana yang akhirnya dapat menyeimbangkan antara knowledge and leadership.
Kesimpulannya adalah kegiatan apapun yang disebut kegiatan pengasahan softskill yang sedang berusaha dikembangkan dan dikampanyekan Pak Isa tidak bukan dan tidak lain ialah demi terwujudnya lulusan – lulusan POLMAN yang memiliki nilai lebih, yang dapat berperan baik sebagai leader maupun seorang inspirator rekan kerjanya (khususnya dirinya sendiri red.) yang dapat membawa nuansa akrab antar rekan kerja maupun atasannya maupun memberi banyak inspirasi di tempat kerjanya kelak. Dies Natalis baru – baru ini misalnya baginya merupakan sebuah simulasi yang baik untuk melibatkan mahasiswa beraktifitas dan membangun komunikasi yang baik dan sopan dengan seluruh orang – orang yang secara langsung maupun tidak langsung membantu pencapaian proses pendidikannya selama ini, seluruh staff jurusan, dosen, staff non jurusan,GS, maupun staff keamanan.
'Pers' Asri _ Maya'09
POLMAN Bandung Umumkan Orang-orang Terbaiknya
Perayaan Dies Natalis Politeknik Manufaktur Negeri Bandung yang ke-33 mencapai puncaknya pada Jumat, 25 Maret 2010. Setelah pada pagi harinya ber-aerobik dan ber-game ria yang diikuti oleh seluruh civitas akademika, kini setelah melaksanakan shalat Jumat seluruh civitas kembali berkumpul kembali di gedung Rupantama.
Tepat pukul 13.00 WIB gedung Rupantama telah tampak ramai. Siang ini seluruh masyarakat POLMAN dimanjakan dengan adanya acara makan bersama. Tak tanggung-tanggung, makan siang disiapkan langsung oleh panitia. Disela – sela makan siang, para hadirin dihibur dengan penampilan Karta dkk perwakilan dari kelas 3 MEC. Mereka menyanyikan beberapa buah lagu. Suara mereka disambut tepuk tangan yang meriah dari para hadirin yang merasa terhibur.
Setelah kenyang menyatap makan siang yang dihidangkan panitia, suasana di gedung Rupantama semakin semarak dengan dibagikannya doorprize-doorprize yang menarik untuk para pegawai dan juga mahasiswa seperti; MP4, Sepeda, Tas, Printer, dll. Setiap nama yang terpanggil selalu diiringi tepuk tangan yang meriah dari para hadirin yang ada di ruangan tersebut.
Acara bagi – bagi doorprize dilanjutkan dengan pengumuman para karyawan dan mahasiswa terbaik. Seketika suasana ruangan tersebut menjadi tegang dan hening. Pengumuman pertama adalah kategori untuk Pegawai Akademik terbaik. Dari Jurusan Manufaktur terpilih Bapak Purwo, Bapak Asep K dari jurusan Design, Bapak Edi Susilo dari jurusan Foundry, Bapak Ismail R dari jurusan Mekatronika, dan Bapak Dede Sujana dari bidang sosio manufaktur. Masing masing mendapatkan penghargaan berupa Piagam, Voucher Penelitian, dan uang tunai.
Kategori selanjutnya adalah staff teknisi dan Administrasi. Ibu Iva Vebriani, Bapak Ading Hidayat dan Bapak Ahmad Jupri terpilih sebagai staff Administrasi terbaik. Sedangkan staff teknisi terbaik adalah Bapak Harjoto, Bapak Samsudin, dan Ibu Uli Wikanda dari Teknik Perancangan.
Setelah diumumkan siapa saja pegawai – pegawai terbaik POLMAN kini giliran saatnya diumumkan mahasiswa terbaik POLMAN periode 2010. Surat Keputusan mahasiswa terbaik periode 2010 dibacakan langsung oleh Bapak Dadan Heryada sebagai Pudir III bidang Kemahasiswaan. Ebin dari jurusan Teknik Manufaktur, kelas 2MEA, Arif fadillah dari jurusan Teknik Perancangan, kelas 2DEA, Ade Baihaqi dari jurusan teknik Pengecoran Logam, dan Dede Wahyudi dari Teknik Otomasi kelas 3AEA. Sedangkan UKM terbaik periode 2010 ini adalah UKM Robotik, dan Himpunan Mahasiswa terbaik jatuh kepada Himpunan Mahasiswa Mekatronika dan Otomasi (HIMAMO)
Selanjutnya adalah penyerahan bantuan sosial yang diberikan POLMAN kepada DKM Ilman Hadid untuk pembangunan Masjid Ilman Hadid. Rangkaian acara ditutup dengan doa yang dipimpin oleh Bapak Umen Rumendi. (arief)
Kamis, 11 Februari 2010
OR TAHAP 2 BEM POLMAN BANDUNG
Acara Recruitment anggota BEM Politeknik Manufaktur Negeri Bandung periode 2010 sekaligus Pelatihan Kepemimpinan Organisasi (LKO) digelar. Sabtu,06 Februari 2010 memasuki tahapan kedua, yang tahapannya telah digelar pada tanggal 4 Februari 2010 lalu. Tepat pukul 05.20 pagi mereka diwajibkan untuk berkumpul dilapangan olah raga atas POLMAN.
Dibuka dengan acara apel pagi, peserta mengikuti dengan serius. Bertindak sebagai pemimpin apel Rusli sedangkan Pembina apel adalah ketua BEM yakni Haikal Aulia Rahman. Peserta yang hadir pada hari itu berjumlah 21 orang.
Setelah selesai apel pagi peserta LKO bersiap menjalankan olah raga pagi. Diawali dengan lari ke area Kompleks perumahan kanayakan bawah, lalu balik lagi ke lapangan polman. Acara olah raga pagi itu dilanjutkan dengan tes fisik seperti sit up dan push up. Acara dilanjutkan dengan games yang bertujuan selain menghibur juga untuk menambah keakraban baik antara peserta itu sendiri maupun dengan panita penyelenggara. Pukul 07.40 WIB peserta dipersilahkan untuk istirahan dan bersiap untuk mengikuti agenda selanjutnya.
Setengah jam kemudian acara kembali dimulai. Kali ini bertempat di aula Rupantama. Setengah jam pertama peserta diberikan kesempatan simulasi untuk melatih soft skill. Selanjutnya adalah public speaking. Tiap peserta diberikan tema yang berbeda-beda. Tiap peserta harus berbicara didepan public selama lima menit sesuai dengan tema yang mereka dapatkan. Berbagai macam bentuk dari cara penyampaian mereka. Ada yang berapi-api,serius, bahakan ada juga yang kebingungan dengan apa yang akan mereka sampaikan didepan umum karena belum terlalu siap dengan tema yang mereka dapatkan. Dua setengah jam sesi public speaking bersa begitu cepat. Seluruh peserta pun telah menyampaikan kemampuan mereka untuk berbicara didepan umum. Panitia terus menilai siapa-siapa diantara mereka yang layak untuk masuk kedalam kepengurusan BEM POLMAN periode 2010.
Disela sela istirahat siang, tim UKM Pers sempat mewawancarai ketua pelaksana dari kegiatan LKO ini, yakni Arief.,.,. Beliau berpendapat terdapat penurunan jumlah peserta dibandingkan tahap pertama yang lalu. “Jumlah peserta yang hari ini hadir sekitar 21 orang. Setengah dari jumlah yang hadir pada tahap pertama yang lalu. Ini wajar, karena merupakan seleksi alam yang biasa terjadi dalam keorganisasian. Dari sini (red Kegiatan LKO) kita bias meliaha siapa saja orang-orang yang komitmen terhadap pilihan dan cita-cita mereka” ujarnya.
Dilain waktu Tim UKM Pers juga sempat mewawancarai salah seorang perserta, Yanwar. Saat ditanyakan tujuan mengikuti LKO ini dia menjawab untuk dapat menjadi lebih baik. “ Ya.. saya inign menjadi yang lebih baik, bersosialisasi lebih luas kepada masyarakat POLMAN, dan turut berkontribusi secara langsung dalam BEM POLMAN ini.” Dalam wawancara ini, ia menyebutkan tidak menemui kesulitan untuk mengikuti acara ini. Acara yang dibuat panitia penyelenggara pun dinilainya apik. “Kuncinya kesuksesan, kalau sudah disiplin, apa lagi denga waktu, semuanya akan bias dijalani. Intinya disiplin”, tegasnya. “ “Panitia nya bagus dan siap untuk mengadakan acara ini. Susunan acaranya benar-benar disiapkan dengan baik” tambah mahasiswa dari Jurusan teknik Manufaktur ini.
Sesi terkahir setelah istirahat siang adalah Field Trip. Peserta dibagi menjadi empat kelompok yang setiap kelompok harus melalui emapat pos yang telah menunggu beberapa orang panitia disetiap posnya. Setiap post, terpencar diberbagai tempat Kampus POLMAN.Post pertama adalah di gedung Rinekamaya. peserta diminta untuk berpendapat tentang Kelemahan dan kelebihan dirinya sendiri. Di post ke dua berada di KOPMA, peserta dites pemahamannya tentang kepemimpinan dan penglaman berorganisasi. Dipost ini tiap kelompok tadi di pecah lagi. Pembicaraan dopost ini lebih berlangsung seperti dari hati ke hati.
Dipost ketiga yang bertempat diruang UKM, tiba saatnya peserta untuk menujukkan bakat yang merka miliki. Dari seluruh peserta, ada yang menampilkan puisi spontan, menyanyi, teka teki matematika hingga kemampuan pijat refleksi. Tak jauh dari post tiga adalah post empat, yaitu Sekretariat BEM POLMAN. Peserta diberikan gambaran, cerita, dan pengalaman yang biasa terjadi disekretariat BEM, dengan harapan, peserta dapat mengenal lebih dekat lagi BEM POLMAN.
Hingga akhirnya sekitar pukul 14.00, peserta kembali ke aula Rupantama. Acara penutupan pada hari itu sekaligus pembagian surat izin kepada orang tua karena peserta akan mengikuti tahapan seleksi anggota BEM POLMAN yang ketiga yang akan digelar pada tanggal 13 s.d. 14 Februari mendatang.
by: Arief
Dibuka dengan acara apel pagi, peserta mengikuti dengan serius. Bertindak sebagai pemimpin apel Rusli sedangkan Pembina apel adalah ketua BEM yakni Haikal Aulia Rahman. Peserta yang hadir pada hari itu berjumlah 21 orang.
Setelah selesai apel pagi peserta LKO bersiap menjalankan olah raga pagi. Diawali dengan lari ke area Kompleks perumahan kanayakan bawah, lalu balik lagi ke lapangan polman. Acara olah raga pagi itu dilanjutkan dengan tes fisik seperti sit up dan push up. Acara dilanjutkan dengan games yang bertujuan selain menghibur juga untuk menambah keakraban baik antara peserta itu sendiri maupun dengan panita penyelenggara. Pukul 07.40 WIB peserta dipersilahkan untuk istirahan dan bersiap untuk mengikuti agenda selanjutnya.
Setengah jam kemudian acara kembali dimulai. Kali ini bertempat di aula Rupantama. Setengah jam pertama peserta diberikan kesempatan simulasi untuk melatih soft skill. Selanjutnya adalah public speaking. Tiap peserta diberikan tema yang berbeda-beda. Tiap peserta harus berbicara didepan public selama lima menit sesuai dengan tema yang mereka dapatkan. Berbagai macam bentuk dari cara penyampaian mereka. Ada yang berapi-api,serius, bahakan ada juga yang kebingungan dengan apa yang akan mereka sampaikan didepan umum karena belum terlalu siap dengan tema yang mereka dapatkan. Dua setengah jam sesi public speaking bersa begitu cepat. Seluruh peserta pun telah menyampaikan kemampuan mereka untuk berbicara didepan umum. Panitia terus menilai siapa-siapa diantara mereka yang layak untuk masuk kedalam kepengurusan BEM POLMAN periode 2010.
Disela sela istirahat siang, tim UKM Pers sempat mewawancarai ketua pelaksana dari kegiatan LKO ini, yakni Arief.,.,. Beliau berpendapat terdapat penurunan jumlah peserta dibandingkan tahap pertama yang lalu. “Jumlah peserta yang hari ini hadir sekitar 21 orang. Setengah dari jumlah yang hadir pada tahap pertama yang lalu. Ini wajar, karena merupakan seleksi alam yang biasa terjadi dalam keorganisasian. Dari sini (red Kegiatan LKO) kita bias meliaha siapa saja orang-orang yang komitmen terhadap pilihan dan cita-cita mereka” ujarnya.
Dilain waktu Tim UKM Pers juga sempat mewawancarai salah seorang perserta, Yanwar. Saat ditanyakan tujuan mengikuti LKO ini dia menjawab untuk dapat menjadi lebih baik. “ Ya.. saya inign menjadi yang lebih baik, bersosialisasi lebih luas kepada masyarakat POLMAN, dan turut berkontribusi secara langsung dalam BEM POLMAN ini.” Dalam wawancara ini, ia menyebutkan tidak menemui kesulitan untuk mengikuti acara ini. Acara yang dibuat panitia penyelenggara pun dinilainya apik. “Kuncinya kesuksesan, kalau sudah disiplin, apa lagi denga waktu, semuanya akan bias dijalani. Intinya disiplin”, tegasnya. “ “Panitia nya bagus dan siap untuk mengadakan acara ini. Susunan acaranya benar-benar disiapkan dengan baik” tambah mahasiswa dari Jurusan teknik Manufaktur ini.
Sesi terkahir setelah istirahat siang adalah Field Trip. Peserta dibagi menjadi empat kelompok yang setiap kelompok harus melalui emapat pos yang telah menunggu beberapa orang panitia disetiap posnya. Setiap post, terpencar diberbagai tempat Kampus POLMAN.Post pertama adalah di gedung Rinekamaya. peserta diminta untuk berpendapat tentang Kelemahan dan kelebihan dirinya sendiri. Di post ke dua berada di KOPMA, peserta dites pemahamannya tentang kepemimpinan dan penglaman berorganisasi. Dipost ini tiap kelompok tadi di pecah lagi. Pembicaraan dopost ini lebih berlangsung seperti dari hati ke hati.
Dipost ketiga yang bertempat diruang UKM, tiba saatnya peserta untuk menujukkan bakat yang merka miliki. Dari seluruh peserta, ada yang menampilkan puisi spontan, menyanyi, teka teki matematika hingga kemampuan pijat refleksi. Tak jauh dari post tiga adalah post empat, yaitu Sekretariat BEM POLMAN. Peserta diberikan gambaran, cerita, dan pengalaman yang biasa terjadi disekretariat BEM, dengan harapan, peserta dapat mengenal lebih dekat lagi BEM POLMAN.
Hingga akhirnya sekitar pukul 14.00, peserta kembali ke aula Rupantama. Acara penutupan pada hari itu sekaligus pembagian surat izin kepada orang tua karena peserta akan mengikuti tahapan seleksi anggota BEM POLMAN yang ketiga yang akan digelar pada tanggal 13 s.d. 14 Februari mendatang.
by: Arief
OPEN RECRUITMENT BEM POLMAN 2010 TAHAP 1
Mahasiswa dan mahasiswi tingkat 1 berbondong-bondong memasuki gedung Rupantama POLMAN Bandung, Kamis (04/02). Setelah menuliskan nama mereka masing-masing pada daftar hadir di depan pintu masuk gedung, mereka pun memasuki gedung tempat Open Recruitment Tahap 1 BEM POLMAN diadakan.
Rasa antusias terlihat dari ramainya Rupantama sore itu. 40 orang mahasiswa dan mahasiswi tampak bersemangat untuk ikut berpartisipasi dalam acara tahunan BEM ini dengan harapan bisa menjadi bagian dari organisasi terbesar di kampus kanayakan itu. Meskipun publikasi acara ini dinilai kurang terdengar gaungnya, tetapi tidaklah menjadi hambatan bagi calon-calon pengurus BEM baru ini.
Meski persiapan acara ini terbilang mepet, acara yang awalnya dijadwalkan untuk dilaksanakan pada pertengahan bulan Januari ini cukup mencapai target yang ditentukan. “Jumlah mahasiswa yang hadir pada tahap satu ini sudah cukup memenuhi target kami, karena dalam prosesnya tetap seleksi alamlah yang akan menentukan apakah mereka mampu menjadi anggota BEM yang berjiwa komitmen, berbudi luhur, dan siap berorganisasi, sesuai dengan tujuan utama acara ini,” ungkap Arief Firmansyah (2FEA), Ketua Pelaksana Open Recruitment BEM tahun ini menjelaskan.
“Saya cuma ingin nyoba aja, kan bisa nambah pengalaman juga,” ucap Sophia Fadhila (1MEB) ketika ditanyai tentang alasannya mengikuti acara ini. Lelah kuliah tampak tidak menjadi penghalang bagi Sophia dan teman-temannya dari berbagai jurusan ini untuk tetap semangat karena sejak awal acara yang berisi sambutan dari Ketua Pelaksana, Presiden BEM, dan PUDIR 3 ini sangat antusias. Penjelasan tentang departemen-departemen yang ada di BEM pun mengundang banyak pertanyaan dari para peserta yang ingin tahu dan penuh minat. “Ya, semoga saja mereka yang hadir pada tahap ini akan terus melanjutkan ke tahap-tahap berikutnya,” ujar Arief lagi ketika ditanyai tentang harapannya pada acara ini.
Semoga saja acara yang ditutup dengan menyanyikan lagu “Totalitas Perjuangan” oleh seluruh peserta dan pengurus BEM 2010 ini benar-benar mendapatkan anggota baru yang total dan mampu melanjutkan hingga ke tahap akhir.
Oleh : Puji Lestari
Rasa antusias terlihat dari ramainya Rupantama sore itu. 40 orang mahasiswa dan mahasiswi tampak bersemangat untuk ikut berpartisipasi dalam acara tahunan BEM ini dengan harapan bisa menjadi bagian dari organisasi terbesar di kampus kanayakan itu. Meskipun publikasi acara ini dinilai kurang terdengar gaungnya, tetapi tidaklah menjadi hambatan bagi calon-calon pengurus BEM baru ini.
Meski persiapan acara ini terbilang mepet, acara yang awalnya dijadwalkan untuk dilaksanakan pada pertengahan bulan Januari ini cukup mencapai target yang ditentukan. “Jumlah mahasiswa yang hadir pada tahap satu ini sudah cukup memenuhi target kami, karena dalam prosesnya tetap seleksi alamlah yang akan menentukan apakah mereka mampu menjadi anggota BEM yang berjiwa komitmen, berbudi luhur, dan siap berorganisasi, sesuai dengan tujuan utama acara ini,” ungkap Arief Firmansyah (2FEA), Ketua Pelaksana Open Recruitment BEM tahun ini menjelaskan.
“Saya cuma ingin nyoba aja, kan bisa nambah pengalaman juga,” ucap Sophia Fadhila (1MEB) ketika ditanyai tentang alasannya mengikuti acara ini. Lelah kuliah tampak tidak menjadi penghalang bagi Sophia dan teman-temannya dari berbagai jurusan ini untuk tetap semangat karena sejak awal acara yang berisi sambutan dari Ketua Pelaksana, Presiden BEM, dan PUDIR 3 ini sangat antusias. Penjelasan tentang departemen-departemen yang ada di BEM pun mengundang banyak pertanyaan dari para peserta yang ingin tahu dan penuh minat. “Ya, semoga saja mereka yang hadir pada tahap ini akan terus melanjutkan ke tahap-tahap berikutnya,” ujar Arief lagi ketika ditanyai tentang harapannya pada acara ini.
Semoga saja acara yang ditutup dengan menyanyikan lagu “Totalitas Perjuangan” oleh seluruh peserta dan pengurus BEM 2010 ini benar-benar mendapatkan anggota baru yang total dan mampu melanjutkan hingga ke tahap akhir.
Oleh : Puji Lestari
Rabu, 03 Februari 2010
DIES NATALIS & PORSENI 2010 SEGERA BERLANGSUNG
Peminat olah raga POLMAN akan berpesta ria sepanjang tahun 2010 ini. Akhir Maret menjadi bulan pilihan bagi seluruh mahasiswa POLMAN untuk menyalurkan hobby dan bakat mereka di bidang olah raga dalam ajang Dies Natalies. Acara ini menurut rencana akan dibagi ke dalam 12 cabang, yang pastinya akan sangat meriah. Mahasiswa beserta seluruh staff POLMAN Bandung pun sangat diharapkan partisipasinya. Jangan sampai dilewatkan ya!
Selain itu, POLMAN juga tengah mempersiapkan PORSENI untuk seluruh Politeknik se-Indonesia yang rencananya akan diselenggarakan pada bulan Agustus. Menurut rencana, POLMAN akan menjadi tuan rumah dalam 5 cabang olah raga, diantaranya adalah volley ball putri, tennis meja putra dan putri, wall climbing, dan cross country. Tentunya selain membantu mengenalkan kampus kita yang lokasinya agak terpencil ini, acara ini pun diharapkan dapat mempererat tali persahabatan dengan politeknik-politeknik se-Indonesia lainnya. Pada akhirnya, acara ini pun menguntungkan bagi seluruh mahasiswa POLMAN karena akan semakin lengkaplah fasilitas-fasilitas olah raga yang bisa kita manfaatkan untuk kedepannya.
Yaa, kita nantikan saja kemeriahan pesta olah raga yang pastinya akan sangat mengasyikan ini
BEM POLMAN BANDUNG SEGERA GELAR OR & LKO
Semua mahasiswa, khususnya mahasiswa baru pasti menantikan Open Recruitment BEM POLMAN. Acara yang diselenggarakan setiap tahunnya ini merupakan wadah bagi mahasiswa yang ingin ikut menjadi pengurus BEM POLMAN yang baru. Nah, acara yang kita nanti-nantikan ini akan diselenggarakan pada awal hingga pertengahan bulan Februari. Acara ini juga dibagi ke dalam tiga tahap penyeleksian. Seleksi tahap pertama akan diselenggarakan pada tanggal 4 Februari 2010, tahap kedua pada tanggal 6 Februari 2010, dan tahap terakhir pada 13-14 Februari 2010. Tujuannya adalah untuk membentuk jiwa komitmen, berbudi luhur dan siap berorganisasi, karena yang menjadi point utamanya adalah mengajarkan kepada mahasiswa tentang tertib berorganisasi dan birokrasi. Selain itu, pada seleksi tahap 2 dan 3 juga akan diselenggarakan LKO. Seperti apa bentuk seleksi rincinya? Sayang, semuanya masih top secret. Jadi, bagi para mahasiswa baru yang tertarik, selamat mengikuti seleksi yang pasti akan mengasyikan ini ya! (Puji Lestari/jurasicman)
Langganan:
Postingan (Atom)